浙江海洋学院与浙江舟山群岛新区新城管委会合作实施人才培养工程
为推进“人才强市“战略，搭建校地合作平台，提升我校人才培养水平，浙江海洋学院与舟山新城管理委员会共同实施的新城“校地携手 合作共赢“人才培养工程启动仪式于4月8日在新区新城管委会隆重举行。出席本次启动仪式的有：新城管委会党委副书记、副主任林云雷等新城管委会与临城街道相关领导，浙江海洋学院副院长张元龙，浙江海洋学院组织部、宣传部、研究生处、教务处、8455新葡萄场网站负责人，挂职青年教师代表，8455新葡萄场网站的研究生、本科生代表和相关指导老师等百余人。本次启动仪式由浙海院8455新葡萄场网站党委书记、副院长全永波主持。
在新城管委会党委委员、党群工作部部长、临城街道党工委书记陈琳尹宣读《人才培养工程实施方案》以及主持人全永波宣读实践导师聘请文件后，张元龙副院长与林云雷副书记代表双方签署协议书，至此新城“校地携手、合作共赢”人才培养工程正式启动。
新城管委会林云雷副书记和浙海院张元龙副院长分别表达了对此项工程的重视和期望。张元龙院长在讲话中指出，当前我校面临着前所未有的良好发展机遇，我校师生要秉承“海纳百川、自强不息”的校训精神，结合党的十八大提出的“建设海洋强国”战略目标，以“搭建校地合作平台、提升人才培养水平”为总要求，以服务于新城经济社会发展大局为出发点和落脚点，联合培养一批适应新城当地需求的高素质人才，在“两区”建设中发挥重要作用。
人才工程的实施重点在海洋经济紧缺人才培养领域开展实质性合作，由浙江海洋学院与新城管委会联合制定专业人才培养方案，联合开展专业、课程、教材等教学资源库建设，联合开展实践实习基地建设，联合培养一批实用型、应用型的高素质人才。首批启动内容包括5名青年教师挂职锻炼、共建研究生教学实习基地和本科生“大学生社区工作室“挂牌，其中青年教师挂职工作期限一般为半年到一年，研究生实习采用顶岗实习模式在实习单位工作实习累计不少于10个月，本科生社区实践以项目为导向，在社区进行专题实习和调研，训练学生的基层实践能力。新城管委会组建校外实践导师队伍全程指导学生实践实习。
我校以青年教师、研究生和“大学生社区工作室”团队等三个不同主体参与此项工程，意发挥不同主体之间的积极作用，利用高校和实习单位资源，为实习单位发展献计出力，帮助解决实际问题。其中“大学生社区工作室”是经管学院的特色项目，经管学院共有9个项目与新城管委会进行了合作。在启动仪式中，举行了新城“大学生社区工作室“联系社区的授牌仪式，向13位新城管委会有关单位负责人以及临城街道等社区书记颁发了校外实践导师聘书。仪式上，挂职教师和实习学生以及校外实践导师等代表们分别进行了发言，表明态度和决心，承诺认真工作。
新城“校地携手、合作共赢”人才培养工程深入贯彻落实了中央和省、市人才工作要求，紧紧围绕推进“人才强市”战略部署，为创新打造人才合作培养的品牌平台，构建“实力新城、品质新城、和谐新城、法治新城、活力新城”五大发展目标提供了强有力的人才保障和智力支持。
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